Суд с ГУП "Метрополитен"
по трудовому спору
Защищаем сотрудника, которого сократили
с нарушениями трудового законодательства
Сокращение и увольнение: что делать при возникновении трудового спора?
1. Ситуация:
Данная ситуация стандартна и применима ко многим трудовым спорам. Тем более в современных условиях экономического кризиса.
В конце 2019 года руководство ГУП "Метрополитен" уведомило ряд сотрудников о том, что занимаемые ими должности будут сокращены в 2020 году и под роспись уведомило сотрудников о данном факте.
2. Самый правильный шаг.
Как только у вас появилась информация о предпосылках наличия трудового спора - обращайтесь к юристу!
Сегодня мы не можем раскрыть все подробности данного дела, так как процесс еще в суде. Ждем финального слушания по делу. Можем сказать лишь то, что мы вовремя включились в процесс защиты и наша работа принесла первый положительный результат.
По нашему заявлению, в отношении руководителя ГУП Метрополитен Козловского В.Н. Государственной инспекцией труда в городе Москве было вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Будем информировать о следующих этапах разрешения дела!
Наша практика защиты сотрудников ГУП Метрополитен
в трудовом споре с работодателем
Добились вынесения предостережения
о недопустимости нарушения трудового законодательства
руководством ГУП Метрополитен
Заполните форму и мы бесплатно расскажем Вам порядок ваших действий при увольнении или сокращении
* Проект по защите населения от незаконных действий работодателя является для нас социальным, поэтому в большинстве случаев мы стараемся помочь бесплатно.
Обращайтесь за помощью🙌
